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山東精拔精密合金六角鋼管制造加工公司

山東精拔精密合金六角鋼管制造加工公司,幾年前我們已經(jīng)率先使用LNG新能源車,現(xiàn)在正在和三一集團、徐工集團等研究探討使用電動重卡和氫能源卡車。鐵路運輸是的保的,投入非常大,能夠建鐵路專用線的我們都建而是踐行環(huán)保理念,借用行業(yè)內很專業(yè)的一位領導的話,就是“站到了道德制高點上做環(huán)保”,好多事情看似是有危機,但重在怎么轉換,轉換來自于你對這件事情的認識。我當時跟管理干部講,反正早改晚改都得改,不如早改,早改可以贏得先機,而且要做到極致,這對我們企業(yè)社會形象的樹立、山東精拔精密合金六角鋼管制造加工公司,品牌塑造都是有利的。這是大勢所趨。在大勢下如果不去改變,就只能被改變了。我們始終在路上,一直在探索新的環(huán)保技術、環(huán)保設備,不滿于現(xiàn)狀地改變觀念。但還要考慮企業(yè)的競爭力,環(huán)保是生存能力,是公司的生存保障,同時企業(yè)還要賺錢。有些公司不賺錢講太多故事,做商業(yè)不盈利,我認為是不道德的。在座很多是創(chuàng)業(yè)者,也可能是創(chuàng)二代,我認為職業(yè)團隊非常關鍵,要把專業(yè)的事情交給專業(yè)的人來做,分工細致。大學教育就是這樣,有學煉鐵的、有學煉鋼的、有學軋鋼的、有學管理的、有學人事的,方方面面就是要把人員配備得很專業(yè)。如果一個人在一個崗位時間太長,就會懈怠、會麻痹、會自我滿足,發(fā)現(xiàn)不了問題。我們的個也是兩年輪一次,這是學華為的管理方法,山東精拔精密合金六角鋼管制造加工公司,華為輪崗更為頻繁,我們結合自身實際確定的輪崗制度。我對自己也有定位,沒有像任總那樣大部分時間在公司,我是一半時間處理公司事務,另外一半時間陪伴家人和走到社會上去學習。u=1271980325,2237524931&fm=15&gp=0_副本.jpg

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